Upravlenie na ekip ot sluzhiteli na angliyski ezik

Обучението се характеризира с класове, които позволяват получаване, допълване или подобряване на образованието и професионалните знания, необходими за управление на дадена институция. Обучението на персонала обикновено е камерни курсове с относително ниска посещаемост, тъй като в тях участват максимум тридесет души. Тогава броят на участниците автоматично води до размера на училищния клас и това свързване не е безсмислено. Е, обучението на персонала в крайна сметка е форма на обучение, но не насочено към деца и младежи, а касаещо отговорни лица. Има няколко вида обучение, във връзка с характеристиката на категоризация:

открито обучение - те са достъпни за практически всеки, който желае да участва, и има допълнително участие в него, въпреки че предприемачите могат да настанят гостите си на този вид обучение на персонала, покривайки серия от разходи за участие. Полската агенция за развитие на предприятията (PARP понастоящем провежда социална кампания Инвестиране в човешки ресурси, в която настоятелно призовава служителите да подобряват постоянно своите компетенции и предоставя онлайн база данни с данни за налично отворено обучение.Затворени обучения - те се организират, за да отговорят на нуждите на друго предприятие за работа (например обучение на персонала от дадена компания, участниците се насочват към този вид упражнения от работодателя си, т.е. организатора.вътрешно обучение (вътрешно - те завършват с подкрепата на собствения обучителен персонал на даденото работно място;външно обучение - тяхното говорене се възлага на специализирани учебни компании от организатора, който е работното място. Има т.нар регистър на обучаващите компании (т.е. непублични организации, които предоставят извънучилищно образование въз основа на отделни разпоредби, които причиняват обучение на жени, които търсят работа, и безработни, създадени от масови материали. Споменатите институции подлежат на вписване в регистъра на фирмите за обучение, воден от бюрата по труда на войводите.